2025年度 看護師の負担の軽減及び処遇改善計画
2025年度 看護師の負担軽減計画
| 項目 | 現状 | 問題点 | 取組事項 | 計画 | 進捗状況 |
| 業務量の調整 | 時間外労働が多く看護職員の負担が増えている | 常勤看護師の人員不足と予定外のシフト変更が多い | 看護師の採用と業務改善にむけて検討 | 業務改善委員会継続 | 50％（継続中） |
| 看護職員と多職種との業務分担 | 多職種と業務分担に向けて検討できていない | 業務内容について検討不足 | 看護部コメディカルと業務を洗い出し調整 | 1回/月部署代表者会議を活用 | 50％（継続中） |
| 多様な勤務形態の導入 | 職員の生活スタイルに合わせて多様な勤務形態を導入している | 日勤時間15時30分以降看護職の不足で時間外労働が増える | パート看護師から常勤看護師への働きかけ | 個人面接継続 | 100％（達成済） |
| 妊娠・子育て、介護中の看護職員に対する「配慮」 | 看護職員の申請で達成できた | 継続 | 妊娠中子育て中夜勤免除、育児短時間勤務、 | 対象者に説明と配慮 | 100％（達成済） |
| 夜勤負担の軽減 | 夜勤回数を上限6回で運用できた | 夜勤者の確保 | 夜勤回数5回上限と明け2日休み1/月 | 勤務シフト作成 | 90％（継続中） |